در مراسمی با عنوان «بادبان» که روز ۱۴ مرداد در تهران برگزار شد، از برندهای برتر کارفرمایی حاضر در هفتمین نمایشگاه کار ایران و چهاردهمین نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف سال ۱۴۰۳ تقدیر بهعمل آمد. این ارزیابی مبتنی بر تجربه کارجویان و شاخصهای دادهمحور انجام شده بود و نه بر اساس تبلیغات یا ظاهر غرفهها.
نمایشگاه کار؛ فرصتی برای ارتقاء برند کارفرمایی و جذب استعدادها
در آبان و بهمنماه ۱۴۰۳، چهاردهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف و هفتمین دورهی نمایشگاه کار ایران با حضور صدها سازمان و هزاران کارجو برگزار شد. این نمایشگاهها فقط محل ارائه فرصتهای شغلی نیستند؛ بلکه به محلی برای ارزیابی واقعی برندهای کارفرمایی نیز تبدیل شدهاند.
بخشی از پیام دکتر سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی اشتغال وزارت کار و قائم مقام وزیر در حوزه تعاون:
آشنایی دانشجویان و فارغالتحصیلان با فرصتهای شغلی اعلامشده توسط کارفرمایان حاضر در این نمایشگاهها و گفتوگوی رودررو با آنان باعث خواهد شد تا کارجویان الزامات مهارتی و شرایط مربوط به شغل آینده خود را بهطور دقیق بشناسند و فرصت آموزش و تقویت این مهارتها را در دوران تحصیل داشته باشند تا پس از فارغالتحصیلی از شانس بیشتری برای جذب در بازار کار برخوردار شوند. به همین جهت، رویکرد معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال حمایت از برگزاری نمایشگاههای کار است.
تیم برگزاری نمایشگاه کار ایران و دانشگاه شریف که در برگزاری اینگونه نمایشگاهها پیشرو بوده و با برگزاری چندین دوره باعث افزایش ضریب اشتغالپذیری دانشجویان شده، مسئولیت خود را صرفاً در حوزه آموزش خلاصه نکرده؛ به همین سبب جا دارد به سهم خودم از دستاندرکاران برگزاری این نمایشگاه تشکر کنم. امیدوارم این فرایند، با توجه به تحولات بازار کار و مبتنی بر نوآوری و نیازسنجی دقیق، تداوم داشته و در سالهای آتی، توسعه پیدا کند.
برندهای برتر از نگاه کارجویان
پنج شاخص کلیدی این ارزیابی شامل:
- ارائه گزارش افراد استخدامی به دبیرخانه نمایشگاه کار
- رتبه در نظرسنجی بهترین سازمان در بخش گفتوگو از دید کارجویان
- رتبه در نظرسنجی بهترین برند کارفرمایی از دید کارجویان
- تعیین وضعیت رزومهها در بازه زمانی مقرر (با ضریب ۲)
- ارائه فرصت شغلی کارآموزی و یا بدون نیاز به سابقه (فقط در نمایشگاه کار دانشگاه شریف)
- ثبت بهموقع موقعیتهای شغلی پیش از نمایشگاه (فقط برای نمایشگاه کار ایران)
بر اساس معیارهای تعریفشده، برندهایی که بیشترین امتیاز را از نگاه کارجویان کسب کردند، به شرح زیر است:
برندهای برتر کارفرمایی در نمایشگاه کار ایران
رتبه اول: شرکت صنایع تولیدی کروز
رتبه دوم: تولیدی همراه داریا پایتخت
رتبه سوم: گروه مالی سامان (بانک سامان، سپ، بیمه سامان، بلو بانک و سامانتل)
برندهای برتر کارفرمایی در نمایشگاه کار دانشگاه شریف
رتبه اول: شرکت خدمات انفورماتیک
رتبه دوم: گروه اسنپ
رتبه سوم: شرکت رستافن ارتباط
پانزدهمین نمایشگاه کار شریف و هشتمین نمایشگاه کار ایران با همراهی جابویژن در سال جاری برگزار میشود؛ رویدادی که فرصتی ارزشمند برای ارتقاء تصویر کارفرمایی سازمانها و ایجاد ارتباطی سازنده میان برندها و کارجویان فراهم میآورد. شما هم میتوانید از همین امروز برای حضور در این تجربه ویژه همراه شوید.
من دانشجو هستم و میخوام سال بعد توی نمایشگاه کار شریف شرکت کنم. به نظرتون شرکتهای حاضر بیشتر به دنبال جذب کارجویان باتجربه هستن یا دانشجوها هم شانس دارن؟
سؤال شما دغدغه خیلی از دانشجوهاست. در نمایشگاه کار شریف تمرکز جدی روی فرصتهای کارآموزی و شغلهای بدون سابقه کاری گذاشته شده. حتی یکی از شاخصهای کلیدی ارزیابی برندهای کارفرمایی همین ارائه موقعیتهای کارآموزی بوده. بنابراین دانشجوها اتفاقاً مخاطب اصلی این نمایشگاه به حساب میان. اگر رزومهتون رو مرتب کنید و در کارگاههای جانبی نمایشگاه هم شرکت کنید، شانس خیلی خوبی برای پیدا کردن موقعیتهای مرتبط با رشته و علاقهمندیهاتون خواهید داشت.