کارآفرینان زن موفق و مدیران عامل: دستاوردهای بی‌نظیر زنان

در وادی تجارت که برای مدت‌های طولانی تحت سلطه مردان بوده است، زنان در سال‌های اخیر موفق شده‌اند تا به جایگاه‌های بالایی دست پیدا کنند و موانع سنتی را بشکنند. در این مقاله به دستاوردهای کارآفرینان زن موفق و مدیران عامل پرداخته و بررسی خواهیم کرد که چگونه این زنان توانسته‌اند الگوهای جدیدی برای زنان دیگر ایجاد کنند. آمارها نشان می‌دهند که سهم زنان در کسب‌وکارهای بزرگ و موقعیت‌های مدیریتی در حال افزایش است و کارآفرینان زن نقش مهمی در اقتصاد جهانی ایفا می‌کنند.

آمارهای زنان در کسب‌وکار

در چند سال اخیر، آمارها نشان‌دهنده تغییرات چشمگیر در عرصه کارآفرینی زنان هستند:

• یک‌سوم کسب‌وکارهای با رشد بالا در سراسر جهان اکنون توسط زنان اداره می‌شوند (GEM).
• در سال ۲۰۲۲، زنان در انگلستان بیش از ۱۵۱,۶۰۳ شرکت جدید تأسیس کردند که نسبت به سال ۲۰۲۱ افزایش داشته است (Financial Times).
• تقریباً ۴۰ درصد از سمت‌های هیئت‌مدیره FTSE 100 در حال حاضر توسط زنان اشغال شده است (Gov.uk).
• کسب‌وکارهای متعلق به زنان اکنون ۲۳.۸۵ درصد از اشتغال در بخش خصوصی را فراهم می‌کنند (FSB).
• ۸.۲ درصد از مدیران عامل Fortune 500 زن هستند، که این عدد از ۶.۶ درصد در سال ۲۰۱۹ افزایش یافته است (PRnewswire).

رشد زنان در جایگاه مدیران عامل

در حالی که زنان کارآفرین در حال پیشرفت‌های چشمگیری هستند، مدیران عامل زن همچنان با چالش‌های زیادی روبه‌رو هستند. با این حال، در سال‌های اخیر پیشرفت‌هایی در این زمینه مشاهده شده است. تعداد زنان مدیر عامل در شرکت‌های بزرگ جهانی به بیشترین میزان خود در سال ۲۰۲۱ یعنی ۸.۸ درصد رسیده است.

مدیران عامل زن برجسته

در سال‌های اخیر، زنان مدیر عامل برجسته‌ای توانسته‌اند سقف شیشه‌ای را بشکنند و کلیشه‌های جنسیتی در دنیای تجارت را به چالش بکشند. در این بخش به معرفی چند تن از موفق‌ترین مدیران عامل زن می‌پردازیم:

1. اما والمزلی (Emma Walmsley):
   اما والمزلی مدیر عامل شرکت بزرگ داروسازی گلاکسو اسمیت کلاین (GlaxoSmithKline) است. او اولین زنی است که یک شرکت بزرگ داروسازی را رهبری می‌کند و به دلیل رهبری برجسته‌اش در صنعت شناخته شده است. والمزلی در سال ۲۰۱۰ به GSK پیوست و قبل از اینکه در سال ۲۰۱۷ مدیر عامل شود، در چندین موقعیت مدیریتی فعالیت کرد.
2. آلیسون رز (Alison Rose):
   مدیر عامل بانک رویال اسکاتلند (Royal Bank of Scotland – RBS) که تحت مالکیت گروه نت‌وست (NatWest Group – NWG) قرار دارد. او اولین زنی است که یک بانک بزرگ بریتانیایی را رهبری می‌کند و در نوامبر ۲۰۱۹ به این مقام دست یافت. رز بیش از ۲۷ سال در RBS فعالیت داشته و به عنوان کارآموز فارغ‌التحصیل وارد بانک شده است. وی در طول دوران حرفه‌ای خود به بهبود مسئولیت‌پذیری اجتماعی و ارتقای تنوع و شمولیت در صنعت مالی پرداخته است.
3. لیو گارفیلد (Liv Garfield):
   مدیر عامل شرکت خدمات آب سون ترنت (Severn Trent)، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های آب‌رسانی در بریتانیا. او در سال ۲۰۱۴ به عنوان جوان‌ترین مدیر عامل در لیست FTSE 100 منصوب شد. گارفیلد پیش از پیوستن به Severn Trent در چندین شرکت خدماتی دیگر مانند British Gas و BT فعالیت داشت و همچنین مدت زمانی را در خدمات دولتی گذرانده بود.
4. کارولین مک‌کال (Carolyn McCall):
   کارولین مک‌کال یک زن تاجر بریتانیایی است که در حال حاضر مدیر عامل شرکت بریتیش ایرویز (British Airways) است. او همچنین به عنوان مدیر عامل شرکت ایزی‌جت (EasyJet) فعالیت داشته و به دلیل خدمات ارزنده‌اش در صنعت هوانوردی، در سال ۲۰۱۶ به عنوان Dame Commander of the Order of the British Empire (DBE) منصوب شده است.

   

   کارآفرینان زن برجسته

   در سال‌های اخیر، زنان کارآفرین توانسته‌اند به موفقیت‌های بزرگی دست پیدا کنند و برخی از نوآورانه‌ترین و موفق‌ترین شرکت‌های دنیا را ایجاد کنند. در این بخش به معرفی چند تن از موفق‌ترین کارآفرینان زن می‌پردازیم:

   1. جو مالون (Jo Malone): بنیان‌گذار شرکت محبوب عطر و لوازم آرایشی Jo Malone London. مالون در سال ۱۹۹۴ کسب‌وکار خود را از آشپزخانه‌اش آغاز کرد و در سال ۱۹۹۹ اولین فروشگاه خود را در لندن افتتاح کرد. او در همان سال کسب‌وکار خود را به شرکت استی لادر (Estée Lauder Companies) فروخت، اما همچنان به عنوان مشاور خلاق در این شرکت فعالیت دارد.
   2. مارتا لین فاکس (Martha Lane Fox): هم‌بنیان‌گذار وب‌سایت سفر و تفریح Lastminute.com. او همچنین عضو هیئت مدیره چندین سازمان از جمله توییتر و Women’s Prize for Fiction است. فاکس برای کارآفرینی و فعالیت‌های خیرخواهانه خود شناخته شده است و در سال ۲۰۱۳ به عنوان عضو مجلس اعیان منصوب شد.
   3. تامارا ملون (Tamara Mellon): هم‌بنیان‌گذار برند لوکس کفش Jimmy Choo. ملون کار خود را در مجله Vogue آغاز کرد و سپس به عنوان سردبیر لوازم جانبی در مجله Elle بریتانیا کار کرد و در سال ۱۹۹۶ برند Jimmy Choo را راه‌اندازی کرد. او در سال ۲۰۱۱ شرکت را ترک کرد تا برند شخصی خود Tamara Mellon را تأسیس کند.
   4. ویتنِی وولف هِرد (Whitney Wolfe Herd): بنیان‌گذار اپلیکیشن دوستیابی Bumble، اپلیکیشنی که کنترل را در دست زنان قرار می‌دهد و به آن‌ها این امکان را می‌دهد که مکالمات را آغاز کنند. او در ۳۱ سالگی جوان‌ترین زنی است که یک شرکت آمریکایی را به بازار عمومی عرضه کرده است.
   5. جنیفر هایمن و جنیفر فلایس (Jennifer Hyman & Jennifer Fleiss): هم‌بنیان‌گذاران شرکت Rent The Runway، سرویس اجاره لباس‌های طراحان مشهور که صنعت مد را تغییر داده است. آن‌ها ایده اجاره لباس‌های طراحان را در Harvard Business School مطرح کردند و توانستند آن را به یک کسب‌وکار موفق تبدیل کنند.
      

      پیشرفت‌های زنان در کارآفرینی و تجارت

      در سال‌های اخیر، پیشرفت‌های چشمگیری در حمایت از کارآفرینان و مدیران عامل زن مشاهده شده است. در این بخش به برخی از مهم‌ترین اقدامات و تغییرات اشاره می‌کنیم که برای تقویت و حمایت از زنان در عرصه تجارت و کارآفرینی انجام شده‌اند:

      1. صندوق‌های سرمایه‌گذاری متمرکز بر زنان:
         در سال‌های اخیر، صندوق‌های سرمایه‌گذاری‌ای ایجاد شده‌اند که تمرکزشان بر سرمایه‌گذاری در استارت‌آپ‌های تأسیس شده توسط زنان است. نمونه‌هایی از این صندوق‌ها عبارتند از Female Founders Fund، BBG Ventures و The Helm. این صندوق‌ها به زنان کارآفرین فرصت‌های بیشتری برای جذب سرمایه و رشد کسب‌وکارشان ارائه می‌دهند.
      2. برنامه‌های مشاوره و منتورینگ:
         سازمان‌های زیادی مانند Girls Who Code، Lean In و Women’s Startup Lab فرصت‌های مشاوره و شبکه‌سازی برای زنان کارآفرین و مدیران عامل فراهم می‌کنند. این برنامه‌ها به زنان کمک می‌کنند تا با افراد موفق در حوزه خود ارتباط برقرار کنند و از تجربیات آن‌ها بهره ببرند.
      3. مراکز رشد کسب‌وکار:
         مراکز رشد کسب‌وکار مانند Women’s Business Center و Tory Burch Foundation منابع و حمایت‌های لازم را برای کسب‌وکارهای تحت مدیریت زنان ارائه می‌دهند. این مراکز به زنان کمک می‌کنند تا به ابزارها و منابعی که برای موفقیت در کسب‌وکارشان نیاز دارند، دسترسی داشته باشند.

      نتیجه‌گیری

      کارآفرینان زن و مدیران عامل در سال‌های اخیر راه طولانی‌ای را طی کرده‌اند و موانع بسیاری را پشت سر گذاشته‌اند. در حالی که هنوز کارهای زیادی برای رسیدن به برابری جنسیتی در دنیای تجارت باقی مانده است، پیشرفت‌های صورت‌گرفته در این زمینه مایه افتخار است. با افزایش صندوق‌های سرمایه‌گذاری متمرکز بر زنان، برنامه‌های مشاوره و مراکز رشد کسب‌وکار، آینده‌ای روشن برای کارآفرینان و مدیران عامل زن در پیش است. با این حال، همچنان به حمایت و سرمایه‌گذاری بیشتری نیاز است تا زنان بتوانند فرصت‌های برابر برای موفقیت در دنیای تجارت داشته باشند.

توکن سوزی شیبا اینو